چرا آلمان برای جذب سرباز زن با مشکل روبهرو است؟
با افزایش تلاشهای آلمان برای تقویت ارتش و رسیدن به تعهدات خود در ناتو، یک چالش مهم همچنان باقی مانده است: جذب زنان بیشتر به نیروهای مسلح.
به گزارش دیروزبان، ارتش آلمان، موسوم به «بوندسوِر»، قصد دارد تا اواسط دهه ۲۰۳۰ تعداد نیروهای فعال خود را به حدود ۲۶۰ هزار نفر برساند و سهم زنان را به ۲۰ درصد افزایش دهد؛ اما جذب نیروی زن همچنان بسیار دشوار است.
در سالهای اخیر تعداد زنان در ارتش آلمان افزایش یافته، اما بسیاری از زنان جوان هنوز تمایلی به پیوستن به نیروهای مسلح ندارند. دلایل این بیمیلی متفاوت است؛ از مخالفت با جنگ و نگرانی درباره فرهنگ نظامی گرفته تا ترس از تبعیض جنسیتی و دشواری هماهنگ کردن زندگی نظامی با خانواده و مسیر شغلی.
زنان در ارتش آلمان دیگر پدیدهای نادر نیستند. آنها اکنون در بخشهای مختلف از خلبانی هواپیماهای جنگی و بالگرد گرفته تا فرماندهی یگانها و خدمت در نیروهای زرهی حضور دارند. با این حال، سهم آنها هنوز پایین است و حدود ۱۳ تا ۱۴ درصد کل نیروهای نظامی را تشکیل میدهند؛ رقمی که با هدف ۲۰ درصدی فاصله زیادی دارد.
یکی از مهمترین موانع، تصویر سنتی ارتش به عنوان محیطی مردانه است. بسیاری از زنان جوان نگران هستند که در چنین فضایی با تبعیض، آزار یا فرصتهای محدود برای پیشرفت روبهرو شوند. کارشناسان نظامی معتقدند تا زمانی که زنان احساس نکنند ارتش محیطی برابر و امن برای آنهاست، برنامههای جذب نیرو موفقیت محدودی خواهند داشت.
موضوع دیگر، تغییر نگرش نسل جدید نسبت به خدمت نظامی است. بسیاری از جوانان آلمانی، چه زن و چه مرد، علاقه کمتری به انتخاب ارتش به عنوان مسیر شغلی دارند. برای نسل جدید، تعادل میان کار و زندگی شخصی، امکان ادامه تحصیل و آزادی فردی اهمیت زیادی دارد؛ عواملی که گاهی با ساختار سختگیرانه زندگی نظامی در تضاد قرار میگیرد.
پس از جنگ اوکراین و افزایش نگرانیهای امنیتی در اروپا، آلمان تصمیم گرفته ارتش خود را گسترش دهد. اما کمبود نیروی انسانی به یکی از بزرگترین مشکلات بوندسوِر تبدیل شده است. دولت آلمان علاوه بر تلاش برای جذب زنان، به دنبال تغییر تصویر عمومی ارتش، بهبود شرایط خدمت و ایجاد مشوقهای بیشتر برای نیروهای جدید است.
برخی مقامها معتقدند حضور بیشتر زنان نه تنها برای پر کردن کمبود نیرو ضروری است، بلکه میتواند ساختار ارتش را نیز تغییر دهد. آنها میگویند نیروی نظامی مدرن باید نماینده جامعهای باشد که از آن دفاع میکند.
با این حال، مسیر رسیدن به هدف ۲۰ درصدی همچنان دشوار است. مشکل اصلی تنها پیدا کردن زنان علاقهمند نیست؛ بلکه ایجاد محیطی است که آنها پس از ورود نیز بخواهند در آن بمانند و در مسیرهای فرماندهی و تخصصی پیشرفت کنند. آلمان اکنون تلاش میکند میان نیازهای امنیتی جدید خود و تغییرات اجتماعی نسل جوان تعادل برقرار کند.