نسل زد علیه سالمندان!
یک مطالعه جدید نشان میدهد که نسل Z، متولدین اواسط دهه ۹۰ تا اوایل دهه ۲۰۱۰، بیش از سایر نسلها درگیر تبعیض سنی و نگرشهای منفی نسبت به افراد مسن هستند.
به گزارش دیروزبان به نقل از نیوزویک، یافتهها که توسط پژوهشگران بررسی شده، نشان میدهد این نسل در محیطهای کاری و اجتماعی، افراد مسنتر را کمتوانتر، کندتر در یادگیری فناوری و کمتر مؤثر ارزیابی میکند. این نگرشها، به گفته کارشناسان، میتواند پیامدهای جدی برای تعاملات بین نسلی، محیط کار و جامعه داشته باشد.
یکی از دلایل این پدیده، رشد نسل Z در دنیایی دیجیتال است که با تغییرات سریع فناوری و دسترسی بیوقفه به اطلاعات همراه بوده است. پژوهشگران معتقدند تجربه زندگی در چنین فضایی باعث شده اعضای نسل Z کمتر با محدودیتها و چالشهای نسلهای قدیمی همذاتپنداری کنند و تصورات منفی نسبت به تواناییهای آنان شکل گیرد. این دیدگاه میتواند باعث ایجاد سوءتفاهم و کاهش احترام متقابل بین نسلها شود و ظرفیت انتقال تجربه و دانش نسلهای پیشین را محدود کند.
کارشناسان توصیه میکنند که سازمانها، خانوادهها و نهادهای آموزشی باید با آموزش و فرهنگسازی درباره ارزش تجربه و مهارتهای افراد مسنتر، فرصت تعامل مثبت بین نسلها را فراهم کنند. برنامههای مربیگری بین نسلی، کارگاههای آموزشی و فعالیتهای تیمی مشترک میتواند به کاهش تعصبات سنی کمک کند و همکاری و همافزایی میان کارکنان و اعضای جامعه را تقویت نماید.
این تحقیق همچنین هشدار میدهد که تبعیض سنی تنها یک مسئله اخلاقی نیست، بلکه تأثیر مستقیم بر کارایی سازمانها، بهرهوری و انسجام اجتماعی دارد. بیتوجهی به این موضوع میتواند باعث شود تجربه و دانش حیاتی نسلهای قدیمیتر نادیده گرفته شود و شکاف نسلی عمیقتر شود.
بهطور کلی، نسل Z، اگرچه به خاطر نوآوری، سازگاری با فناوری و تحرک اجتماعی شناخته میشود، نیاز دارد تا آگاهی خود نسبت به ارزش و تواناییهای نسلهای مسنتر را افزایش دهد. ایجاد فضایی که احترام، یادگیری متقابل و همافزایی بین نسلها را تشویق کند، میتواند به کاهش تبعیض سنی و تقویت جامعهای همدل و متوازن منجر شود. این پژوهش، زنگ خطری برای نسل جوان است تا نگذارد پیشرفت تکنولوژی و سرعت زندگی مدرن، ارتباط انسانی و احترام بین نسلها را کاهش دهد.